АКТУАЛЬНЕ ІНТЕРВ’Ю

МК «Запоріжсталь» розробив і реалізує комплексну програму з профілактики серцево-судинних захворювань і пропаганді здорового способу життя. З серпня на комбінаті розпочато реалізацію комплексної програми «Ключі до здорового серця», спрямованої на…

Виробництво МК «Запоріжсталь» неможливо уявити без транспортного обслуговування. Тому зароджувалося залізничне господарство нашого підприємства практично одночасно з комбінатом. З чого починалася історія управління залізничного транспорту, і, чим сьогодні живуть транспортники…

На МК «Запоріжсталь» завершуютьсябудівництво лінії соляно–кислотного травленняНТА–4 в цеху холодної прокатки № 1 та реконструкція доменної печі № 4 – проекти, які мають на увазі наявність фахівців, які можутьвзяти на себе відповідальність за управлінняскладними, а багато в чому і унікальнимитехнологіями. Про те, як вирішуються кадровіпитання, пов’язані з модернізаційнимипрограмами, розповідає директор з персоналукомбінату Андрій Лученко. – Якщо говорити про ДП-4, то це, по суті, зовсім новий агрегат, сучасні технологічні рішення і комплекс систем автоматизованого управління. Справитися з усім цим можуть тільки справжні професіонали з великим досвідом роботи. І на«Запоріжсталі» такі є, саме їм ми й віддали перевагу, організувавши їх навчання дляпідвищення кваліфікації. Було прийнято рішення і…

Для забезпечення безперебійної роботи комбінату напружено працюють сьогодні фахівці комерційної дирекції та дирекції з транспорту і логістики. Детальніше про це розповідають комерційний директор МК «Запоріжсталь» Володимир Байда і директор з…

Трохи більше року тому всі інвестиційні проекти на МК «Запоріжсталь» були передані дирекції з капітального будівництва та інвестицій. Про те, чого вже вдалося досягти, і які завдання стоять сьогодні перед…

З червня 2014 року на МК «Запоріжсталь» впроваджена і діє програма активізації роботи з підрядними організаціями, спрямована на посилення взаємодії підприємства і сторонніх компаній в галузі охорони праці і досягнення…

МК «Запоріжсталь» вперше в своїй історії пройшов оцінку діяльності за моделлю вдосконалення EFQM. Більше про це розповідає директор з технології та якості комбінату Сергій Гоман.     – Комбінат розвивається,…

З 2012 року МК «Запоріжсталь» активно розвиває проект «Школа – ВНЗ – комбінат», спрямований на профорієнтаційну роботу серед учнівської молоді та підготовку нових кваліфікованих кадрів для підприємства. За словами нашого…

Школа виробничих менеджерів МК«Запоріжсталь» – хороший інструмент підвищення ефективності праці працівників ідіяльності всього підприємства. У цьому впевнений начальник відділу безперервного вдосконалення підприємства Євген Шрамко. – Яка головна задача стоїть перед школоювиробничих менеджерів? – Необхідно запропонувати ініціативи, які після повного впровадження дадуть річний економічний ефект близько 15 мільйонів доларів. Для цього учасники проекту вчатьсявиявляти потенціал операційних поліпшень в цехах і планувати етапи його реалізації.Школа виробничих менеджерів – можливість освоїти нові методи роботи, навчитисягенерувати і оцінювати ідеї, планувати їх реалізацію. Тут поєднується теорія зпрактикою, що дозволяє працювати на перспективу, підвищувати операційнуефективність окремих підрозділів і всього підприємства. Учасники школи знають:набутий досвід неодмінно змінить звичний ритм діяльності та підхід до виконання завдань.…

На МК «Запоріжсталь» введена в дію програма «10 стимулів в галузі охорони праці, промислової безпеки, охорони навколишнього середовища, охорони здоров’я та пожежної безпеки». Про деякі її аспектах ми розмовляємо з…

Забезпечення надійної та безаварійної роботи технологічного обладнання і створення безпечних умов праці на виробництві – один з головних пріоритетів діяльності МК «Запоріжсталь». Про те, як нові інструменти, впроваджені на підприємстві…

В рамках системи подачі пропозицій за неповні п’ять місяців на МК «Запоріжсталь» вже впровадили 141 ініціативу з очікуваним економічним ефектом 29,5 млн гривень на рік. Як відзначає директор з технології…