ПРОЯВИТИ ІНІЦІАТИВУ МОЖЕ КОЖЕН

В рамках системи подачі пропозицій за неповні п’ять місяців на МК «Запоріжсталь» вже впровадили 141 ініціативу з очікуваним економічним ефектом 29,5 млн гривень на рік.

Як відзначає директор з технології та якості Сергій Гоман, ідеї працівників підприємства направлені на скорочення виробничих втрат, підвищення якості, досягнення високого економічного ефекту.

 

 

– Яке головне правило системи подачі пропозицій?

– Побачити можливість для поліпшення і втілити її в практичне рішення – ось головне правило цієї системи. Програма стартувала у вересні 2013 року, і вже зарекомендувала себе як результативний інструмент, спрямований на заохочення ініціативи співробітників, їх вклад в скорочення виробничих втрат, підвищення ефективності підприємства. Ми бачимо відповідальний підхід ініціативних працівників МК «Запоріжсталь», готових проявити кмітливість, уміння знайти резерви та впровадити їх у виробництво.

– Як можна уявити в цифрах підсумки роботи системи за вересень-грудень 2013?

– За цей час запоріжсталівці подали 1036 пропозицій з очікуваним сумарним економічним ефектом понад 70 мільйонів гривень. Тільки в грудні працівники підприємства висунули 300 пропозицій з очікуваним економічним ефектом понад 13 мільйонів гривень. Ідеї ​​запоріжсталівців покращують технологію і якість продукції, зберігають сировину і ресурси, економлять в скарбничку підприємства мільйони гривень. Таким чином, працівники роблять інвестиції в майбутнє – своє і комбінату.

– Чи є підрозділи-лідери по подачі пропозицій?

– Це колективи цеху гарячої прокатки тонкого листа, цеху холодної прокатки № 1, управління залізничного транспорту, агломераційного, ливарного, механічного цехів. Наприклад, працівники цеху гарячої прокатки тонкого листа за 4 місяці роботи подали 116 пропозицій. 29 з них вже впроваджені у виробництво і дають відчутний економічний ефект. Активні учасники системи подачі пропозицій заохочені грошовими винагородами за свої ідеї. Система подачі пропозицій відкриває безмежні можливості для економії коштів, часу і ресурсів комбінату. Кожен працівник комбінату може проявити ініціативу і подумати над тим, що зробити для підвищення ефективності виробництва. Сам механізм подачі пропозиції простий: необхідно заповнити спеціальну форму, передати її співробітнику свого підрозділу, відповідального за СПП, ​​- через ящик подачі пропозицій або електронну пошту. Всі пропозиції розглядаються в обов’язковому порядку.

Menu