Генеральний директор ПАТ «Запоріжсталь» Ростислав Шурма провів неформальну зустріч з молоддю комбінату, під час якої відповів на питання про економічну ситуацію в країні, наслідки блокади Донбасу, розвитку соціальної сфери, тощо.
Під час зустрічі Ростислав Шурма зазначив, що молодь комбінату відрізняється своєю енергією, активністю, прагне до розвитку, а комбінат зі свого боку створює всі умови для реалізації таланту і потенціалу молодих.
«Головне для мене як керівника підприємства в тому, що запоріжсталівська молодь показує приклад не тільки в організації активного дозвілля, культурних, спортивних заходів, але перш за все в ефективній роботі. Молодь бере живу участь у житті комбінату, ділиться своїми прогресивними, інноваційними технічними ідеями, реалізовує екологічні проекти. Намагається підтримати свою молодь і комбінат. Так, нами прийнято рішення про збільшення безвідсоткових суд для молодих сімей до 10 тисяч гривень», підкреслив Генеральний комбінат ПАТ «Запоріжсталь» Ростислав Шурма.
В ході зустрічі з молоддю обговорювалися соціально-економічна ситуація в країні та наслідки блокади для комбінату. Ростислав Шурма, відповідаючи на ці питання, сказав, що комбінат “Запоріжсталь” до негативного розвитку подій дуже серйозно підготувався і цей складний період подолав без втрат для виробництва: «Ситуація в Україні погіршується, але в цих умовах комбінат працює стабільно. В цілому економіка країни може постраждати дуже серйозно, і я не виключаю, що нас чекають відключення електроенергії».
З огляду на важку економічну ситуацію в країні, комбінат прийняв рішення про розширення соціального пакету. Зокрема, в 28 разів збільшено суму медичного страхування працівників – тепер вона становить 75 тис. гривень на рік. Також прийнято рішення про збільшення в два рази – до 10 тис. гривень – безпроцентної позики для молодих працівників комбінату у віці до 35 років.
ПАТ «Запоріжсталь» є одним з найбільших роботодавців і платників податків Запорізького регіону. Пріоритетом соціальної політики підприємства є підвищення соціальної захищеності і зниження соціального навантаження на колектив. Соціальний пакет ПАТ «Запоріжсталь» є одним з кращих серед підприємств галузі і включає в себе медичне страхування і обслуговування, надання можливості індивідуального, сімейного, а також оздоровлення дітей співробітників за пільговою ціною, інші гарантії.