Федерація профспілок України в рамках Всеукраїнського конкурсу визнала колективний договір комбінату «Запоріжсталь» переможцем у номінації «Кращий колективний договір у сфері металургійної та гірничодобувної промисловості». Нагорода була вручена на урочистому зібранні ЦК ПМГУ напередодні Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості.
Колдоговір МК «Запоріжсталь» став кращим в галузі за кількома критеріями. Так, загальне зростання заробітної плати по комбінату за 2014 склав 27,8% (середня заробітна плата за 2013 рік – 5887,51 грн., За 2014 – 7521,87 грн.). Крім того, в 2014 році на організацію оздоровчого сезону для 7 тис. працівників, 800 ветеранів та понад 1 тис. дітей співробітників комбінат направив близько 16 млн грн. Варто також відзначити, що за рахунок коштів комбінату працівникам підприємства виявлялися медичні послуги на суму понад 8,3 млн грн. в профільних медичних установах.
Запоріжсталівська сім’я
«Незважаючи на всі складнощі в економіці, ми змогли повністю зберегти всю соціальну сферу, всі соціальні гарантії наших працівників і ветеранів. Успіх будь-якої справи залежить від людей, від їх професіоналізму та ставлення до роботи. Це тісно пов’язано з умовами праці, рівнем заробітної плати, можливостями для повноцінного відпочинку, тому ми робитимемо все для подальшого підвищення якості життя металургів, допомагаючи нашим співробітникам і підтримуючи їх», – підкреслив Генеральний директор МК «Запоріжсталь» Ростислав Шурма.
У 2014 році комбінат повністю виконав всі гарантії щодо оздоровлення працівників, підтримці ветеранів, розвитку культури і спорту та виплати всіх видів матеріальної допомоги, надання адресної допомоги соціально незахищеним категоріям населення, які пов’язані з підприємством. Наприклад, щорічно комбінат виділяє на підтримку ветеранів порядку 10,8 млн грн.
Одним із пріоритетних напрямків соціальної політики МК «Запоріжсталь» є створення комфортних умов праці для своїх співробітників. У середини 2012 року стартувала Програма з поліпшення робочого побуту. У 2012 році інвестиції в цей напрямок склали 920 тис. грн., в 2013 році – 2,2 млн грн., а в 2014 році – вже 10,2 млн грн. У ході реалізації Програми в 2014 році проведено капітальні ремонти, реконструкція і модернізація 36 об’єктів загальною площею 2,8 тис. квадратних метрів. Це адміністративно-побутові будівлі, кімнати змінно-зустрічних зборів, кімнати прийому їжі, а також побутові та санітарно-гігієнічні приміщення виробничих цехів комбінату.
Нова кімната прийому їжі Цеху підготовки складів