Выполнение всех 122 мероприятий, закрепленных в главном социальном документе «Запорожстали», подтвердили делегаты конференции трудового коллектива предприятия. Общая сумма затрат предприятия на выполнение гарантированных социальных обязательств составила более 400 млн гривен.
В работе конференции коллектива приняли участие Генеральный директор «Запорожстали» Ростислав Шурма, председатель профсоюзного комитета предприятия Леонид Анисимов, председатель Центрального комитета профсоюза металлургов и горняков Украины Сергей Комышев, заместитель председателя Запорожского обкома ПМГУ Юрий Шапчиц и делегаты структурных подразделений.
«Итоги выполнения коллективного договора – это производная достижений всего коллектива запорожсталевцев. Во всех направлениях мы достигли достойных результатов – в производстве, экологической модернизации, охране труда, качестве, обслуживании и ремонтах оборудования. Как результат, в 2017 году мы повысили зарплату в среднем на 25%. Сегодня наша задача – сохранить заданный высокий темп», – отметил Генеральный директор «Запорожстали» Ростислав Шурма.
Участники конференции отметили выполнение всех основных направлений договора – охраны труда, оздоровления работников и их семей, молодежной политики предприятия, поддержки ветеранов комбината, а также социально-незащищенных категорий работников, пр.
Особое внимание на комбинате уделяется молодежной политике: проводятся мероприятия, направленные на адаптацию, профессиональный рост и развитие научно-технического потенциала молодых работников. В рамках социальной поддержки, в 2017 году более 200 молодых работников предприятия получили беспроцентные займы на общую сумму 1,5 млн гривен.
На обеспечение квалифицированного медицинского обслуживания и страхования работников и ветеранов предприятия в 2017 году комбинат направил более 26 млн гривен.
В 2017 году возможностью льготного оздоровления воспользовались 3500 работников и членов их семей, а также более 1000 детей сотрудников предприятия. На эти цели комбинат направил 18 млн гривен.
Также комбинат направил порядка 3 млн гривен на оздоровление ветеранов предприятия. Предприятие выплачивает ветеранам дополнительные пенсии и оказывает материальную помощь. В 2017 году сумма затрат на эти цели превысила 4 млн гривен.