МК «Запорожсталь» инвестирует в улучшение условий труда для работников
Обеспечение безопасных условий труда, создание комфортного производственного быта – приоритетные задачи МК «Запорожсталь», которые комбинат последовательно выполняет, следуя принципам корпоративной социальной ответственности Группы Метинвест. На эти цели с начала 2013 года комбинат инвестировал порядка 3 млн. грн.
Начиная с августа 2012 года, на комбинате реализуются программы, направленные на создание оптимальных условий труда, ремонт и обновление санитарно-бытовых помещений производственных цехов, обеспечение работников спецодеждой улучшенного образца, средствами индивидуальной защиты.
Для обеспечения комфортных условий труда с начала 2013 года в основных производственных цехах комбината установлено 72 системы климатического контроля и 38 современных аппаратов газированной воды с функцией подсаливания. В целом на обеспечение оптимальных питьевого и температурных режимов комбинат инвестировал порядка 731 тыс. грн, сообщает пресс-центр ОАО “Запорожсталь”.
«В основе всех наших проектов – забота о людях. Наряду с эффективностью и безопасностью очень важно, чтобы люди, находясь на рабочем месте, чувствовали себя максимально комфортно. Начиная с августа 2012 года, мы реализуем программу капитальных ремонтов санитарно-бытовых помещений основных цехов комбината. В 2012 году мы инвестировали порядка 920 тысяч гривен, размер инвестиций второго этапа программы – 2,2 миллиона гривен», – отметил Генеральный директор МК «Запорожсталь» Ростислав Шурма.
Напомним, что в августе 2012 года комбинат инвестировал 35 млн. грн. в приобретение для сотрудников новой спецодежды улучшенного образца и повышенной комфортности, а также средств индивидуальной защиты. В период августа-декабря 2012 года комбинат направил 350 тыс. грн. на приобретение и установку кондиционеров и сплит-систем на горячих участках работ. Кроме этого, во второй половине 2012 года комбинат инвестировал 2 млн. грн. на приобретение газоанализаторов, с целью повышения уровня промышленной безопасности.