RUS
Назад

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

ПАО «Запорожсталь» в своей деятельности следует принципам корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.

Основные направления социальной политики предприятия - постоянное повышение уровня жизни работников, создание условий для полноценного труда и отдыха, адресная и благотворительная помощь малообеспеченным и нуждающимся, качественное медицинское обслуживание.

Социальные программы МК «Запорожсталь» включают в себя поддержку работающих сотрудников и ветеранов комбината, возможность оздоровления и санаторно-курортного лечения, организацию летнего отдыха и оздоровления детей запорожсталевцев, поддержку молодежных инициатив, оказание материальной помощи, уходящим в отпуск, премии к праздничным датам, участие в спортивных и культурных мероприятиях и многое другое.

Один из социальных приоритетов МК «Запорожсталь» - забота о ветеранах комбината. Предприятие материально поддерживает неработающих пенсионеров - это ежемесячные выплаты, выплаты к государственным праздникам и ко дню пожилого человека. Ветераны комбината могут отдыхать и оздоравливаться в санатории-профилактории и пансионате. Также «Запорожсталь» на постоянной основе поддерживает свои ветеранские организации.

Комбинат проводит ряд мероприятий социальной направленности с помощью Дворца культуры металлургов, детского оздоровительного центра «Спутник», спортивного комплекса, яхт-клуба, пансионата «Металлург», базы отдыха «Надежда», санатория-профилактория на о. Хортица и молодежного лагеря «Бригантина».