29 января на комбинате «Запорожсталь» прошел финал корпоративной программы «Молодые лидеры Метинвеста», цель которой – выявить лидеров изменений, готовых предложить эффективные идеи для производства.
В финале приняли участие 57 молодых сотрудников «Запорожстали». В течение пяти месяцев они работали над собственными проектами, прошли обучение основам бережливого предприятия, нестандартного мышления и публичных выступлений.
Лучшим признан проект по совершенствованию технологии производства чушкового чугуна, предложенный командой № 3 под руководством электромонтера доменного цеха Дмитрия Расторгуева. Этот же проект стал победителем в номинации «Выбор участников программы».
Лучшие проекты молодых лидеров будут реализованы на производстве, а победители премированы и рекомендованы в кадровый резерв предприятия.
Отметим, на «Запорожстали» существуют широкие возможности для профессионального развития молодежи. Ежегодно комбинат проводит конкурсы профессионального мастерства, научно-техническую конференцию молодежи, молодежные форумы. Кроме того, молодые металлурги могут проявить себя в общественной жизни комбината, принимая участие в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, КВН, различных волонтерских проектах.