Чтобы быть успешным и прибыльным в будущем, сегодня комбинату необходимо минимизировать свои расходы. Экономия сырья и ресурсов, в том числе, энергетических, позволяет этого добиться. «Запорожсталь» первой среди украинских предприятий приступила к внедрению новой системы по энергоменеджменту согласно требованиям международного стандарта ISO 50001:2011. Чтобы знать, как правильно это сделать, на комбинате в течение 10 дней проводилось специальное обучение по требованиям стандарта. Около 300 запорожсталевцев побывало на лекциях представителей технического общества Бюро Веритас, которое сегодня активно помогает комбинату разрабатывать и внедрять у себя мировые стандарты управления. Обучение охватило все уровни персонала предприятия, начиная с высшего руководства, руководителей подразделений, непосредственно разработчиков и внутренних аудиторов. Запорожсталевцы получили представление о внедряемом стандарте, в помощь им были выданы учебные материалы.
Прежде чем провести обучение, специалисты Бюро Веритас побывали в цехах и отделах комбината с диагностическим аудитом. И сделали вывод, что создать у себя на предприятии систему энергоменеджмента запорожсталевцы смогут без труда. Они к этому давно готовы, уверен директор по развитию системного менеджмента Бюро Веритас, профессор Виталий Цопа: «Система энергоменеджмента на комбинате существует, хотя, может быть, она пока так не называется. Дело в том, что энергетики, электрики «Запорожстали» — очень опытные специалисты в своем деле. Многие из них уже по собственной инициативе выполняют энергетические анализы, которые требует новый стандарт. Комбинат ищет лучшие мировые практики и является лидером по освоению международного стандарта ISO 50001:2011 в Украине. Мне известно, что многие отечественные компании уже готовы перенимать опыт комбината по внедрению системы энергоменеджмента, хотя ваше предприятие только прошло обучение»
Запорожсталевцы — замечательные ученики. Они заинтересованы в скорейшей разработке системы по энергоменеджменту и на лекциях забрасывали преподавателей вопросами. Высшее руководство, побывавшее на семинарах, дискутировало с представителями Бюро Веритас о том, какая выгода будет комбинату от новых стандартов, какие ресурсы понадобятся для их внедрения и как это лучше сделать. «Работать с такими слушателями — одно удовольствие. — поделился впечатлениями от процесса обучения Виталий Андреевич — Это уже не первая наша встреча. Каждый раз, завершая курс лекций, я говорю, что запорожсталевцы — молодцы. Потому что с ходу разобраться в теме не так-то просто. Слушатели, которые учились сейчас, достаточно сильные. Они хотят знать, понимать стандарты и самое главное — внедрять их».
Все лекции сопровождались показом слайдов, видеофильмов. Для слушателей были подготовлены также печатные версии семинаров. Особый подход был к будущим внутренним аудиторам комбината. Вот кому пришлось сложнее всего. «Они и домашние задания выполняли, и настоящий экзамен сдали, — рассказал Виталий Цопа.- Кстати, точно такие же экзамены проводятся в Америке, Германии и т.д. На их основании выдаются международные сертификаты внутренних аудиторов».
Учеба завершилась — впереди много работы. Запорожсталевцам придется потрудиться, чтобы получить сертификат, подтверждающий, что у нас внедрена и действует система энергоменеджмента. Времени на все это не так уж много — до конца года. Специалистам комбината предстоит дополнить уже действующую документацию изменениями и уточнениями, которые касаются энергоменеджмента. Необходимо разработать руководства, методики и стандарты предприятия по энергосбережению.