Колдоговор «Запорожстали» признан лучшим в Запорожском регионе

Коллективный договор «Запорожстали» по итогам 2019 года признан лучшим среди предприятий Запорожского региона с численностью сотрудников более 10 тысяч.

Диплом и памятный знак за победу в рейтинге Запорожского областного совета профсоюзов среди предприятий и учреждений области Генеральному директору «Запорожстали» Александру Мироненко вручили Президент ЗОСПП «Потенциал» Александр Головко и председатель Запорожского областного комитета профсоюза металлургов и горняков Украины Валерий Седов.

В 2019 году комбинат полностью выполнил все гарантии по медицинскому обслуживанию, оздоровлению работников, поддержке ветеранов, выплате всех видов материальной помощи, оказанию адресной помощи социально незащищенным категориям населения, которые связаны с предприятием. Общая сумма затрат комбината на выполнение гарантированных социальных обязательств коллективного договора составила более 400 млн гривен.

Социальный пакет «Запорожстали» традиционно остается наиболее широким среди всех предприятий отрасли в Запорожском регионе. Комбинат профинансировал льготное оздоровление работников, их семей и ветеранов предприятия в здравницах Украины. В 2019 году на эти цели комбинат выделил 24 млн гривен.

Затраты предприятия на медицинское обслуживание сотрудников в лечебных учреждениях Запорожья, а также на медикаментозное обеспечение процесса лечения составили более 17 млн гривен.

На реализацию индивидуального социального пакета «Мой выбор» с октября 2018 года по октябрь 2019 года комбинат направил более 62 млн грн. Самыми востребованными у запорожсталевцев были опции медицинского страхования, оплаты мобильной связи, спортивные абонементы, а также программы досуга для детей.

Приоритетным для предприятия остается создание достойных условий труда и рабочего быта. В 2019 году комбинат выделил более 70 млн гривен для ремонта помещений по программе «Рабочий быт». Средняя заработная плата по комбинату за год выросла более чем на 25% и продолжает удерживать лидирующие позиции в отрасли.

Одним из основных направлений социальной политики комбината является работа с молодежью, направленная на адаптацию, профессиональный рост и развитие сотрудников. За отчетный период молодым семьям выдано 187 беспроцентных займов на общую сумму более 5,5 млн гривен. В 2019 году было проведено 96 социально-культурных мероприятий, в том числе смотры, конкурсы, конференции, а также волонтерские и экологические акции.

Напомним, коллективный договор комбината «Запорожсталь», начиная с 2012 года, – ежегодный победитель конкурса среди предприятий Запорожской области с численностью сотрудников свыше 10 тысяч. «Запорожсталь» продолжает выполнение коллективного договора в 2020 году, подведены итоги за первое полугодие.

Группа Метинвест признана самым привлекательным работодателем в отрасли металлообработки и горнодобывающей промышленности Украины. Об этом свидетельствуют данные независимого международного исследования привлекательности бренда работодателя Randstad Employer Brand Research, Украина – 2020. Метинвест среди первых в ТОП-100 лучших работодателей Украины по версии журнала «ТОП-100. Рейтинги крупнейших» и в лидерах рейтинга лучших работодателей Украины журнала «Фокус».

Меню