Стартовал шестой сезон корпоративной программы «Молодые лидеры Метинвеста». Ее участниками стали 109 молодых сотрудников запорожских предприятий Метинвеста – «Запорожстали», «Запорожогнеупора», «Запорожкокса» и Запорожского литейно-механического завода.
10-11 декабря 29 команд под кураторством ведущих специалистов предприятий приступили к активной фазе проекта. Молодые лидеры приняли участие в командообразующем мероприятии, главной задачей которого стало создание «Работника будущего». Следующий этап – работа над проектами по улучшению производственных процессов, повышению надежности оборудования и энергоэффективности, снижению техногенной нагрузки.
«Молодость всегда была главным двигателем позитивных изменений и прогресса, без этой движущей силы невозможно представить развитие бизнеса и общества в целом. И сегодня, в кризисный для отрасли период, нам особенно важен креативный подход, энергия и решительность молодежи в укреплении позиций предприятий», – отметил Генеральный директор комбината «Запорожсталь» Александр Мироненко.
Напомним, цель программы «Молодые лидеры Метинвеста» – выявить среди сотрудников высокопотенциальных лидеров изменений. В ходе проекта молодежь предприятий предложит новые идеи и нестандартные технические решения для повышения эффективности заводов. Результаты программы «Молодые лидеры Метинвеста» подведут в марте 2020 года. Лучшие проекты будут воплощены в жизнь, а победители премированы и рекомендованы в кадровый резерв Компании.