Колективний договір комбінату «Запоріжсталь» за підсумками 2016 року визнано найкращим серед підприємств Запорізької області, чисельністю понад 10 тисяч співробітників.
Нагородження відбулося 20 червня 2017 року рамках засідання обласного соціально-економічної ради Запорізької обласної державної адміністрації.
«В основі всіх соціальних гарантій, які закріплені в колективному договорі підприємства – ефективну працю колективу «Запоріжсталі», щоденна ефективна робота кожного працівника комбінату», – підкреслив Генеральний директор ПАТ «Запоріжсталь» Ростислав Шурма.
У 2016 році комбінат повністю виконав всі гарантії щодо оздоровлення працівників, підтримки ветеранів, розвитку культури і спорту та виплаті всіх видів матеріальної допомоги, надання адресної допомоги соціально незахищеним категоріям населення, які пов’язані з підприємством.
Так, в 2016 році на організацію оздоровчого сезону для співробітників, їхніх дітей і ветеранів підприємства комбінат виділив понад 23 млн гривень. Середня заробітна плата по комбінату за рік зросла більш ніж на 16% і перевищила 11 тисяч гривень. Також прийнято рішення про збільшення суми матеріальної допомоги при народженні дитини – з 1000 гривень до 1500 гривень.
Конкурс на кращий колективний договір, який проводить Запорізька обласна рада профспілок, проходить щорічно серед усіх підприємств Запорізької області – в сфері промисловості, сільського господарства, в бюджетній сфері. Номінації конкурсу розподілені між підприємствами за кількістю співробітників. Колективний договір комбінату «Запоріжсталь» починаючи з 2012 року – щорічний переможець конкурсу серед підприємств чисельністю понад 10 тисяч співробітників.
Крім того, колективний договір комбінату «Запоріжсталь» тричі займав перші місця у всеукраїнському рейтингу – Конкурсі на кращий колективний договір серед підприємств гірничо-металургійного комплексу України.
Начальник управління підбору, комплектування та розвитку персоналу Максим Педь та голова профспілкового комітету ПАТ “Запоріжсталь” Леонід Анісімов з нагородою.