Комбінат «Запоріжсталь» Групи Метінвест розширює цільову стипендіальну програму з підтримки молоді «Сталеве майбутнє» та долучає до неї нові навчальні заклади Запоріжжя.
Програма створює можливості для заохочення та підтримки молоді у виборі промислових спеціальностей, швидкого кар’єрного старту та розвитку в професії, залучення молодих фахівців до реального сектора економіки. У 2026 році програма діє для учнів професійно-технічних і фахових навчальних закладів, які обирають затребувані для металургійної галузі спеціальності та отримують освіту у Запорізькому політехнічному центрі професійно-технічної освіти, Запорізькому металургійному фаховому коледжі ЗНУ, Запорізькому промисловому центрі професійно-технічної освіти та Запорізькому професійному ліцею залізничного транспорту.
Ініціатива допомагає молоді отримати перший професійний досвід, додаткову фінансову мотивацію та водночас є ефективним інструментом підготовки нових кадрів для металургійної галузі, яка є однією з фундаментальних у відновленні та розвитку економічної та промислової сталості країни. Наразі учасниками стипендіальної програми є понад 50 учнів цих закладів, які за час дії програми вже отримали виплати на суму майже 300 тисяч гривень.
«Сильна промисловість починається з підготовки кваліфікованих фахівців, тому підтримка студентів і навчальних закладів — один із стратегічних пріоритетів Запоріжсталі та Метінвесту. Програма «Сталеве майбутнє» допомагає молоді отримати реальний виробничий досвід ще під час навчання та зробити усвідомлений вибір професії. Ми створюємо можливості для зростання у системному бізнесі з довгостроковими зрозумілими перспективами, тісно пов’язаними з відновленням галузі та розвитком регіону після війни», — зазначає директор з персоналу Запоріжсталі Максим Педь.
Учасники програми отримують щомісячну стипендію вже з першого курсу. Окрім фінансової підтримки, передбачена оплачувана виробнича практика на Запоріжсталі, базовою основою якої є менторство від досвідчених фахівців підприємства. Практиканти також отримують безкоштовне харчування у корпоративних їдальнях і доступ до системи корпоративних знижок «Сталевий бонус», яка діє виключно для робітників Групи Метінвест. Стати учасником стипендіальної програми можуть учні вищезазначених навчальних закладів, які навчаються за визначеними спеціальностями. Повний перелік напрямів можна дізнатися, звернувшись до навчального керівника свого закладу.
Після завершення навчання учасники програми отримують пріоритетне право працевлаштуватися на комбінат. Для молодих фахівців на підприємстві діє комплекс соціальної підтримки, що включає подальше наставництво, можливість здобути вищу освіту в університеті «Метінвест Політехніка» коштом компанії, участь у мотиваційній програмі «Перше робоче місце» та інші програми підтримки співробітників.
Комбінат системно співпрацює з навчальними закладами Запоріжжя, що готують фахівців для промисловості: підтримує розвиток їхньої матеріально-технічної бази, організовує виробничу практику та впроваджує освітні й мотиваційні програми для молоді. Зокрема у Запорізькому політехнічному центрі професійно-технічної освіти за фінансової підтримки Запоріжсталі модернізують майстерню для майбутніх зварювальників – на ці цілі підприємство спрямувало 150 тисяч гривень. Після оновлення майстерні у центрі можна буде опанувати професію зварника, електрогазозварника, електрозварника на автоматичних та напівавтоматичних машинах. Щорічно понад 500 студентів вишів, учнів коледжів та професійних ліцеїв проходять виробничу, ознайомчу та переддипломну практику на комбінаті.