Конференція трудового колективу ПАТ «Запоріжсталь» затвердила результати виконання колективного договору за шість місяців 2020 р. У документі викладені двосторонні зобов'я-зання адміністрації і профспілкової організації підприємства, спрямовані на забезпечення ефективної виробничо-економічної діяльності комбінату і задоволення соціальних інтересів працівників. Колективний договір «Запоріжсталі» містить 124 заходи, на їх виконання в першому півріччі 2020 року комбінат направив близько 200 млн гривень.
Підбиваючи підсумки виконання колективного договору, голова профспілкового комітету комбінату Леонід Анісімов зазначив: «Ми бачимо, що адміністрація комбінату чітко виконує всі домовленості з профспілкою, закріплені в колективному договорі. На «Запоріжсталі» одна з найвищих середніх заробітних плат в гірничо-металургійній галузі — близько 23 000 гривень, яка виплачувалася своєчасно і в повному обсязі».
На комбінаті діють проєкти додаткової мотивації та преміювання колективу. У першому півріччі преміальний фонд системи подання пропозицій, який заохочує впровадження раціоналізаторських ідей на виробництві, становив близько 730 тис. гривень. Крім того, комбінат зберіг без змін виплати зарплат і премій співробітникам, які були виведені на віддалений режим роботи у зв'язку з посиленням карантинних захисних заходів.
«Як відповідальний працедавець, адміністрація виконує свої обов'язки за колдоговором завдяки колективу і стабільній роботі підприємства, незважаючи на всі складнощі першого півріччя цього року, пов'язані з пандемією та економічною кризою», — підкреслив Генеральний директор «Запоріжсталі» Олександр Мироненко.
На підприємстві діє гнучка система медичного страхування і обслуговування, абсолютно безкоштовна для співробітників. 2020 року комбінат розширив корпоративну програму добровільного медичного страхування (ДМС) для співробітників, інфікованих COVID-19: підприємство компенсує витрати на діагностику та лікування коронавірусної хвороби. На фінансування опції ДМС «Запоріжсталь» направив близько 7,5 млн гривень.
У зв'язку зі складною епідемічною ситуацією в країні і припиненням роботи оздоровчих центрів підприємства, комбінат забезпечив виплату компенсацій літнього відпочинку. В цілому співробітникам, які планували літній відпочинок у здравницях комбінату, було виплачено близько 2,7 млн гривень.
«Запоріжсталь» підтримує своїх ветеранів праці — за перше півріччя на безкоштовне страхування і надання матеріальної допомоги, а також на організацію заходів Ради ветеранів виділено 7,3 млн гривень.