Open Day Метінвест Політехніки зібрав близько 200 вступників та їхніх батьків у Незламному хабі ПК «Орбіта». Захід став майданчиком для знайомства молоді з першим в Україні приватним гірничо-металургійним університетом, що поєднує європейські освітні стандарти з практичним навчанням.
Учасники зустрічі дізналися про освітні програми вишу, які ліцензовані Міністерством освіти та науки України: металургія, гірнича справа, автоматизація, цифрові технології, енергетика, екологія, безпека праці, бізнес-аналітика та управління тощо. Представники університету розповіли про можливості навчання, фінансові стимули, міжнародні стажування та перспективи кар’єрного розвитку.
«Навчання доступне як на контрактній основі, так і за фінансуванням від Метінвесту. Для співробітників компанії, їхніх дітей та студентів, готових працювати на підприємствах під час і після навчання, передбачене корпоративне замовлення, що повністю покриває вартість освіти. Виходячи з успішності студентів їм призначається стипендія – на рівні з іншими вишами. Окрім того, найкращі студенти можуть отримувати стипендію генерального директора Метінвесту», -зазначив керівник департаменту розвитку Метінвест Політехніки Вадим Пухальський.
У поточному році передбачено збереження квот та пільг для визначених категорій вступників, зокрема для внутрішньо переміщених осіб. Для ветеранів та окремих пільгових категорій умови вступу є спрощеними, без складання НМТ (для бакалаврів) та ЄВІ (для магістрів).
Університет надає можливості міжнародного стажування для кращих студентів та дослідницької роботи на лабораторно-виробничих потужностях підприємств України та за кордоном.
Важливою частиною зустрічі стало спілкування зі студентами, які вже навчаються у виші та водночас будують успішну кар’єру.
«Навчаючись у Метінвест Політехніці вже другий рік, впевнено можу стверджувати — це освіта, яка реально працює. Тут немає зайвої теорії, усе максимально наближене до виробництва. З першого курсу ми працюємо із сучасним обладнанням, розв’язуємо реальні виробничі кейси, стажуємось на підприємствах. Це не просто навчання, а можливість вже зараз будувати кар’єру. Особливо круто, що тут є підтримка від Метінвесту, стипендії, міжнародні стажування. Я вже працюю провідним інженером-енергетиком на Запоріжсталі, і точно знаю — це тільки початок мого професійного шляху», - зауважив під час виступу студент Метінвест Політехніки, робітник Запоріжсталі Данііл Тимошенко.
Запоріжсталь гарантує працевлаштування випускникам Метінвест Політехніки, пропонує для молоді додаткові можливості та програми мотивації та розвитку.
«Ми пропонуємо найкращим учням-практикантам оплачувану практику, молодим фахівцям – працюючі інструменти розвитку та становленнях у межах програми формування кар’єрного резерву та росту у професії на підприємствах Групи Метінвест, участь в проєктах молодіжної організації комбінату тощо. Для молодих фахівців, які обрали для себе Запоріжсталь або інші підприємства Метінвесту як перше місце роботи, впроваджена мотиваційна програма «Перше робоче місце». Вона гарантує молоді комфортну адаптацію на робочому місці, навчання, різноманітні програми підтримки та бонусні 50 тисяч гривень додатково до зарплати і премії протягом першого року роботи. Наразі до програми долучились 122 співробітника, грошовий фонд перевищив шість мільйонів гривень», - підсумував начальник відділу кадрів Запоріжсталі Олег Шпиковський.
Детальніше про вступ, факультети та освітні можливості можна дізнатися на сайті Метінвест Політехніки, або за телефонами: +38 (067) 760-49-71, +38 (095) 070-06-37.