На Запоріжсталь та інші підприємства Метінвесту в Запоріжжі працевлаштувалось 180 молодих фахівців та робочих в межах мотиваційної програми «Перше робоче місце». Щокварталу кожен учасник програми отримує додаткові виплати, які сумарно за рік складають 50 000 гривень.
Мотиваційна програма «Перше робоче місце» Групи Метінвест розрахована на випускників професійно-технічних навчальних закладів, коледжів, технікумів та університетів без досвіду роботи. Розпочинаючи кар’єру на Запоріжсталі, Запоріжкоксі, Запоріжвогнетриві та Запорізькому ливарно-механічному заводі одразу після завершення навчання, молодь протягом першого року роботи отримує додатково до зарплати та премії грошовий бонус у 50 000 гривень.
Виплати бонусу здійснюються поквартально та вже сягнули позначки 3,8 млн гривень. Найзатребуваніші професії серед молоді – слюсар-ремонтник, електрогазозварювальник, електромонтер, помічник машиніста тепловоза, машиніст крану металургійного виробництва тощо.
В межах програми для молоді також передбачається менторська підтримка, додаткове навчання на робочому місці, надання соціальних гарантій та залучення до корпоративних проєктів молодіжного руху. Наразі програма продовжує свою роботу, підприємства Метінвесту запрошують молодь до участі: для цього молодим фахівцям достатньо звернутися до відділу кадрів підприємства.
Щороку понад 500 студентів та учнів, які отримують професійно-технічну, фахову або вищу освіту, проходять на підприємствах Метінвесту ознайомчі, виробничі та переддипломні практики. Найкращім гарантують оплачувану практику та запрошують на роботу.