На металлургическом комбинате «Запорожсталь» заключен новый коллективный договор на 2013 год, который воплощает принцип партнерства работодателя и профсоюзного комитета, является гарантией социальной защищенности металлургов.
1 марта 2013 года прошла конференция трудового коллектива МК «Запорожсталь», на которой был принят коллективный договор на 2013 год, а также подведены итоги выполнения коллективного договора в 2012 году. Подписание коллективного договора на 2013 год Генеральным директором Ростиславом Шурмой и председателем профсоюзного комитета МК «Запорожсталь» Леонидом Анисимовым, стало подтверждением социального партнерства и взаимной ответственности администрации и трудового коллектива предприятия.
Документ предусматривает взаимные обязательства руководства и работников по выполнению производственных планов, повышению уровня промышленной безопасности и дисциплины труда, а также стабильный пакет социальных гарантий для сотрудников.
«Трудовой коллектив и администрация предприятия – одна команда, перед которой стоят одни и те же задачи и цели. И только вместе, работая в единой сплоченной команде, мы сможем обеспечить динамичное развитие нашего завода, достижение лидирующих позиций нашего комбината не только в нашей стране, но и на мировом рынке»,- отметил на трудовой конференции генеральный директор МК «Запорожсталь» Ростислав Шурма.
В коллективном договоре на 2013 год сохранены льготы и гарантии по оздоровлению работников МК «Запорожсталь», поддержке ветеранов, развитию культуры и спорта и выплате всех видов материальной помощи. Приглашенные на конференцию председатель ЦК Профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ) Владимир Казаченко, первый заместитель председателя Запорожской облгосадминистрации Виктор Емельяненко и секретарь Запорожского городского совета Роман Таран отметили, что в коллективном договоре МК «Запорожсталь» исповедуется принцип партнерства руководства и профсоюзного комитета комбината, что является гарантией социальной защищенности металлургов.