КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика ПАО «Запорожсталь» направлена на достижение каждым сотрудником предприятия максимальной эффективности.

Приоритетные задачи:

– привлечение квалифицированной молодежи;

– обеспечение преемственности специалистов;

– совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров;

– создание действенного резерва руководителей и специалистов;

– совершенствование системы мотивации персонала и ее методов;

– повышение благосостояния работников, их семей, а также ушедших на пенсию ветеранов комбината.

К СВЕДЕНИЮ ЛИЦАМ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

ПАО «Запорожсталь» приглашает на работу лиц с инвалидностью.

Желающим трудоустроиться при себе необходимо иметь справку МСЭК об установлении рабочей группы инвалидности, индивидуальную программу реабилитации, паспорт и трудовую книжку.

Обращаться в отдел кадров по адресу: Южное шоссе, 72 (остановка транспорта «Комбинат Запорожсталь»)

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Одно из ключевых направлений кадровой политики комбината – непрерывная подготовка и развитие персонала. Особую роль на предприятии уделяют формированию и подготовке кадрового резерва, преемников.

Сегодня в корпоративном центре развития персонала работает «Школа ресурса кадров» для подготовки рабочих, состоящих в резерве на должности мастеров, старших мастеров, обучение в которой ведут руководители и внутренние бизнес-тренеры комбината.

В 2015 году на «Запорожстали», в рамках программы по повышению эффективности производства впервые стартовал проект «Молодые лидеры», в котором приняли участие 140 молодых сотрудников комбината. Цель программы – выявить среди молодежи предприятия сотрудников, которые имеют потенциал к развитию и готовы стать лидерами изменений. В ходе проекта молодежь комбината предложит новые идеи и нестандартные технические решения для повышения эффективности предприятия.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

В 1997 году МК «Запорожсталь» получил лицензию Министерства образования и науки Украины, на право проводить подготовку по всем рабочим профессиям и повышение квалификации персонала. Ежегодно на комбинате проходят обучение более 75 % работников. Например, в 2015 году обучено 11 тыс. 218 человек.

Обучение направлено в основном на приобретение второй профессии для самостоятельного устранения текущих неполадок, возникающих в процессе работы оборудования, и на повышение квалификации.

Успешное обучение персонала обеспечивают:

– высококвалифицированные преподаватели теоретического обучения из числа работников комбината;

– обширная учебно-производственная база;

Для руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих проводится профессиональное, менеджерское, целевое и интеграционное обучение по адаптированным к производству программам, семинары и тренинги в учебных центрах и в корпоративном формате, а также стажировка на родственных предприятиях.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВ

Комбинат «Запорожсталь» проводит экскурсии для школьников, учащихся и студентов учебных учреждений в рамках профориентационной программы среди молодежи.
Вы можете ознакомиться с работой предприятия, подав заявку на проведение экскурсии по ссылке. Пример корректино заполненной заявки вы можете посмотреть здесь. К заявке просим прикладывать список группы школьников/учащихся/студентов с обязательным указанием сопровождающих. Подписанную директором учебного учреждения скан-копию заявки просим направить на электронный адрес office@zaporizhstal.com . Обязательно укажите номер телефона и ФИО контактного лица, с которым мы можем связаться для организации профориентационной экскурсии на комбинат.
Пусть посещение комбината оставит только самые позитивные эмоции.
До встречи на «Запорожстали»!

ПРОГРАММА СОТРУДНИЧЕСТВА С ВУЗАМИ

С ноября 2012 года на предприятии действует Программа по сотрудничеству с учебными заведениями Украины. Она направлена на формирование среди учащихся школ, лицеев и колледжей понимания престижности металлургических профессий, ориентацию лучших учащихся на поступление в учебные заведения по востребованным на комбинате специальностям.

С 2013 года ведущие специалисты и руководители МК «Запорожсталь» проводят мастер-классы для студентов запорожских вузов, на которых представители предприятия рассказывают молодежи о специфике деятельности различных служб комбината. В 2015 году в мастер-классах приняли участие порядка 300 студентов. Помимо этого предприятие принимает участие в «Ярмарках вакансий», которые проводят в вузах для студентов и выпускников.

Кроме того, в нескольких районах Запорожья сегодня работают представительства «Центра профориентации» комбината, для учащихся проводят экскурсии на предприятие, встречи с известными металлургами, руководством МК «Запорожсталь». Так, в 2015 году на предприятии побывали около 1550 учащихся, студентов и преподавателей вузов. Также представители комбината и ЗГИА принимают участие в собраниях старшеклассников и родительских собраниях школ города.

МК «Запорожсталь» содействует участию школьников в Днях открытых дверей металлургического факультета ЗГИА. В 2015 году это мероприятие посетили более 150 выпускников школ и лицеев, а для выпускников запорожских школ проводят консультации по вопросам независимого оценивания по математике и физике как в ЗГИА, так и в школах.

Ежегодно около 1500 студентов вузов, колледжей и учащихся профессиональных лицеев проходят на предприятии ознакомительную, производственную и преддипломную практику. Учащиеся колледжей и лицеев проходят практику на рабочих местах с выплатой заработной платы, получают квалификационный разряд и практические навыки работы по своей будущей специальности. Студенты выполняют курсовые и дипломные проекты по темам, которые предлагает комбинат «Запорожсталь».

Несмотря на сложную ситуацию с трудоустройством в Украине, комбинат продолжает предоставлять выпускникам учебных заведений рабочие места в основных производственных цехах, управлении железнодорожного транспорта и других подразделениях. В 2015 году «Запорожсталь» в рамках социальной ответственности Группы Метинвест и реализации программы сотрудничества с учебными заведениями принял на работу 208 выпускников учебных заведений.

Чтобы мотивировать получить качественное образование в области металлургии и, следуя принципам социальной ответственности Группы Метинвест, предприятие в 2015 году выделило финансирование на учреждение 30 именных стипендий, в том числе, 20 – для лучших студентов Запорожского национального университета, Запорожского национального технического университета, Запорожской государственной инженерной академии и 10 – для студентов Запорожского металлургического колледжа ЗГИА.

Размер стипендии составляет 500 грн. (для учащихся колледжа) и 700 грн. для студентов вузов.

Учебные заведения – партнеры МК «Запорожсталь»

Запорожская государственная инженерная академия г. Запорожье, пр. Ленина 226, тел. (061) 236-90-34,

Запорожский национальный технический университет г. Запорожье, ул. Жуковского, 64. тел. (061) 764-25-06,

Запорожский национальный университет г. Запорожье, ул. Жуковского, 66, тел. (061) 228-75-00,

Запорожский металлургический колледж Запорожской государственной инженерной академии г. Запорожье, ул. Немировича-Данченко,71, тел. (061)224-05-62,

Запорожский профессиональный металлургический лицей г. Запорожье, ул. Финальная, 1, тел. (061) 222-64-74,

Государственное учебное заведение «Запорожское высшее индустриально-политехническое училище» г. Запорожье, ул. Перспективная, 2-Б, тел. (061) 236-63-96,

Государственное учебное заведение «Запорожский профессиональный лицей железнодорожного транспорта» г. Запорожье, ул. Семафорная, 1, (061) 63-36-30,

Национальная металлургическая академия Украины г. Днепропетровск, пр. Гагарина, 4, тел. (056) 745-31-56,