РІК

21 квітня 2017 р.

ПАТ «Запоріжсталь» виконав всі 123 заходи, передбачені Колективним договором підприємства на 2016 рік.

В Колективному договорі 2017 року збережені соціальні гарантії по оздоровленню працівників, їхніх дітей і сімей, підтримки ветеранів та соціально незахищених категорій населення, пов’язаних з підприємством. Також прийнято рішення про збільшення суми матеріальної допомоги при народженні дитини – з 1000 гривень до 1500 гривень.

«Колективний договір є найважливішою складовою соціальної політики комбінату і наповнений конкретним змістом. Підсумки нашої роботи в 2016 році говорять самі за себе: в екологічну модернізацію підприємства інвестовано 1,8 млрд гривень, до бюджетів усіх рівнів спрямовано понад 3,2 млрд гривень податків, середня заробітна плата зросла більш ніж на 16% і перевищила 11 тисяч гривень. Ці результати – заслуга колективу в загальному і кожного запоріжсталівці зокрема», – підкреслив Генеральний директор ПАТ «Запоріжсталь» Ростислав Шурма.

Незважаючи на економічну кризу, конфлікт на сході країни, жорстку конкуренцію на зовнішніх ринках і фактично повна відсутність розвитку на внутрішніх, ПАТ «Запоріжсталь» повністю виконав взяті перед колективом соціальні зобов’язання.