МК «Запоріжсталь», згідно реалізації програми з підготовки висококваліфікованих кадрів, провів конкурс професійної майстерності серед молодих робітників комбінату. Участь у конкурсі взяло 514 фахівців різних робочих професій (у 2013 році 476 чол). За підсумками конкурсу переможці нагороджені грошовими преміями.
Конкурс проводиться щорічно в три етапи. У ході першого етапу конкурсу молоді фахівці змагалися по 38 основних професій у своїх колективах. Потім переможці першого етапу беруть участь у конкурсі між цехами підрозділів. На третьому етапі – захищають честь комбінату на міських і регіональних конкурсах профмайстерності серед металургійних підприємств України.
Змагання за звання кращих професіоналів (2 етап конкурсу) йдуть по 4 робітничим професіям: машиніст крана металургійного виробництва, електрогазозварник, слюсар-ремонтник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування. Так, кращим електромонтером став Віталій Прийменко з цеху з ремонту електроустаткування металургійних цехів, серед кранових машиністів перемогу здобув Євген Ремнев з цеху ремонту рухомого складу УЖДТ. Першість серед молодих робітників з професії електрогазозварник належить Олександру Мишкову з цеху ремонту металургійного обладнання № 2, а кращим слюсарем-ремонтником визнаний Євген Черненко з доменного цеху.
Слюсар-ремонтник механічного цеху МК “Запоріжсталь” Олександр Фатюхін бере участь у конкурсі профмайстерності в механічному цеху підприємства.
«Комбінат приділяє велику увагу розвитку молодих фахівців, як підтвердження тому – у нас на ключові посади призначаються переважно молоді люди. Напередодні Дня молоді ми нагородили талановиту та обдаровану молодь, яка за результатами конкурсу показала кращі професійні знання та практичні навички», – зазначив Генеральний директор МК «Запоріжсталь» Ростислав Шурма.
Генеральний директор МК “Запоріжсталь” Ростислав Шурма (посередині) з переможцями конкурсу професійної майстерності серед молодих робітників комбінату.
Відзначимо, що сьогодні на комбінаті працює 5996 молодих фахівців, серед яких 4888 осіб – це молодь робочих професій. Слід зазначити, що за підсумками 2013 року підвищили на посаді 185 молодих фахівців, а у 1276 молодих працівників підвищено робочий розряд.