У першому півріччі 2017 року «Запоріжсталь» виконав всі 122 заходи, передбачені колективним договором на 2017 рік. Загальна сума фінансування соціальних зобов’язань колдоговору за перше півріччя 2017 року склала понад 180 млн грн.
6 вересня 2017 року на комбінаті відбулася конференція трудового колективу «Запоріжсталі», на якій підбили підсумки виконання колективного договору за 6 місяців поточного року. В роботі конференції взяли участь генеральний директор «Запоріжсталі» Ростислав Шурма, голова профспілкового комітету підприємства Леонід Анісімов, голова Запорізького обласного комітету профспілки металургів і гірників України Валерій Сєдов, делегати від структурних підрозділів підприємства.
«У наших спільних успіхах є внесок кожного запоріжсталівця. За останні роки ми рекордно модернізували комбінат, інвестувавши близько 6 млрд грн. Ми реконструювали ДП № 3 – найбільший інвестиційний проект в цьому році, і практично завершили повну екологічну реконструкцію аглофабрики. Завдяки всьому цьому ми досягли більшої ефективності і зберегли всі соціальні програми. Для нас важливий кожен співробітник комбінату і ми будемо завжди йти назустріч людям», – зазначив Ростислав Шурма під час підбиття підсумків виконання колективного договору.
Представники колективів відзначили факти, що свідчать про неухильне надання всіх соціальних пільг і гарантій по Колдоговору: продовження програми «Робочий побут», оздоровлення працівників, підтримка ветеранів підприємства, розвиток культури і підтримка спорту, виплата всіх видів матеріальної допомоги співробітникам і ветеранам комбінату, надання адресної допомоги соціально незахищеним категоріям населення, пов’язаним з підприємством.
Відмічено зростання заробітної плати на підприємстві в першому півріччі 2017 року у середньому на 20%.
Також в рамках мотиваційних проектів сума премій, що виплачуються щомісяця працівникам – авторам кращих ідей щодо підвищення ефективності виробництва, наближається до позначки 2 млн грн.
На забезпечення якісного медичного обслуговування і страхування співробітників і ветеранів підприємства комбінат направив 12 млн грн. У період літньої оздоровчої кампанії 2017 року комбінат оздоровив понад 2500 запоріжсталівців і їхніх дітей, направивши на ці цілі понад 5 млн грн.
Особливу увагу на підприємстві приділено підтримці молоді, так як на комбінаті працює понад 5000 молодих працівників. В рамках соціальної підтримки молоді, за перше півріччя 2017 року 170 молодих працівників підприємства отримали безвідсоткові молодіжні позики на загальну суму понад 1,2 млн гривень. Для молоді системно проводяться соціально-культурні заходи: конференції, огляди, конкурси, а також тренінги мотиваційні проекти, спрямовані на розкриття професійного та особистісного потенціалу.
Нагадаємо, за підсумками 2016 року колективний договір комбінату визнаний кращим серед підприємств Запорізької області, чисельністю понад 10 тисяч співробітників. Крім того, колективний договір «Запоріжсталі» тричі займав перші місця у всеукраїнському рейтингу – Конкурсі на кращий колективний договір серед підприємств гірничо-металургійного комплексу України.