Кадрова політика ПАТ «Запоріжсталь» спрямована на досягнення кожним співробітником підприємства максимальної ефективності.
Пріоритетні завдання:
– Залучення кваліфікованої молоді;
– Забезпечення наступності фахівців;
– Вдосконалення системи підготовки та перепідготовки кадрів;
– Створення дієвого резерву керівників і фахівців;
– Вдосконалення системи мотивації персоналу та її методів;
– Підвищення добробуту працівників, їх сімей, а також тих ветеранів комбінату, що пішли на пенсію.
