Назад

Представители Европейского фонда образования ознакомились с программой развития работников на «Запорожстали»

1 марта 2018 г.

26 февраля 2018 года «Запорожсталь» с рабочим визитом посетила делегация в составе представителей Европейского фонда образования, Федерации металлургов Украины, объединения предприятий «Укрметаллургпром», а также Запорожского областного управления образования. Основная цель визита – знакомство с системой обучения и развития работников, действующей на предприятии, и практикой взаимодействия комбината с профессионально-техническими учреждениями Запорожского региона.

Ростислав Шурма знакомит гостей предприятия с центральной диспетчерской "Запорожстали".

 

Генеральный директор «Запорожстали» Ростислав Шурма ознакомил гостей с действующей на предприятии системой обучения и развития производственных кадров, повышения квалификации работников, освоения новых и смежных профессий.

«Запорожсталь» стремительно меняется: мы провели полную экологическую реконструкцию аглодоменного и прокатного переделов, инвестиции в комбинат с 2012 года составили более 8,7 млрд гривен. При этом основным капиталом предприятия всегда были и остаются работники, потому что самое современное оборудование не сможет работать эффективно без квалифицированного обученного персонала», - отметил Ростислав Шурма.

Обсуждение целей и задач встречи.

 

Делегация ознакомилась с работой инновационного центра обучения «Кампус», открытого в октябре 2017 года для отработки практических навыков и повышения квалификации сотрудников комбината. Более 3000 сотрудников уже прошли курс обучения в новом центре, который является наглядным примером серьезной кадровой политики и совершенствования профессионализма сотрудников, действующей на предприятиях Группы Метинвест.

Развитие и обучение сотрудников «Запорожстали» включает в себя подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих, а также профессиональное, менеджерское, целевое обучение, участие в конференциях. В 2018 году более 10 тысяч работников пройдут обучение по основной профессии и повышение квалификации, комплексное обучение по вопросам промышленной безопасности и охраны труда, семинары по основам экономики, бережливого предприятия, а также по менеджерским программам. Обучение новой профессии, а также второй профессии пройдут более 1500 работников «Запорожстали». На реализацию программ по обучению и развитию персонала в 2018 году «Запорожсталь» направил более 5,5 млн гривен.

Напомним, ежегодно запорожские предприятия Метинвеста принимают на работу порядка 250 молодых специалистов.